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【瑞翔之星】历害了,我的哥

时间:2018-04-03    点击: 次     来源:远光瑞翔市场部    

 

郭宇,2009年一毕业就加入了瑞翔这个大家庭,一直从事电路设计相关的工作,八年时间,从一知半解的小白到研发部的资深人士,大家见证了他的成长,有目共睹。
        研发部是瑞翔发展战略的重大一环,作为研发团队的一员,为保证公司产品仪器持续与市场接轨,他坚持阅读相关专业文献,坚持动手实践,不断提升专业水平,保持了自我在专业上的竞争力。
        2017年,一些客户突然对烘箱、马弗炉等设备有了远程监控的需求,他积极跟进学习相关知识,在较短的时间内完成相关功能,及时响应了客户的需求。
        “这是被逼的,我们这个专业更新速度可能没有软件行业快,但是芯片种类有成千上万种,每年更新一部分都不是个小数目,而且要把这些芯片组合形成满足功能需求的最优解,不仅仅要加强理论学习,还得大量的实践测试。”郭工说。
        热导池信号处理是测氮仪中最核心的一部分,当前这部分核心设备一直由外部供应商供货,但是存在质量不稳定,且由于没有相关资料售后现场无法维护,只能返回原厂返修,造成很大的采购、维护成本。为解决这个问题,公司下决心自己开发替代品,郭工接手了这个项目。经过多个日夜不断调试、改进,最终成功验收,此项目的成功使得该设备质量自主可控,不再受制于供应商供货,且测试结果更好,同时预计全年节约采购成本20万左右。
        “说实话,刚接手的时候我心里也没底,但是我也想挑战一下自己。很欣慰这个项目成功了,对于以后的项目越来越有信心。”郭工说。
        项目实施过程中有时会出现一些奇怪的问题,如果是专业相关的问题,在一定时间内,郭工基本都能解决。解决问题有什么诀窍?对此,郭工有一套自己的方法论:“首先是战略上、心态上的,一定要有内心的主动性,我觉得问题类型也符合“二八定律”,80%的问题相对简单,基本依靠思维的自然流淌就能解决,但是很多人碰到问题就烦不愿思考,本来稍微思考就能解决的都不能解决。还剩20%相对难点,但是有了主动性就不要怕。其次是战术上的,碰到比较麻烦的问题,你把它细化,分成多个步骤,逐步解决,最终也会解决问题。”
        2017年,郭宇获得远光瑞翔“技术之星”的奖项,同时,也是远光软件大家庭中唯一一个在众多子公司员工中获得“十大优秀员工”荣誉奖的,这是他的骄傲,更是远光瑞翔的骄傲。

 

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